特種(zhǒng)作業證考試新一輪改革

發(fā)布時間：2023-08-29 熱度：531

四川省應急廳對(duì)特種(zhǒng)作業證培訓考試新的一輪重大改革，報考培訓時間，考試時間，考試流程，新的一輪調整！鼓勵有條件的大中型企業、職業院校、技工學(xué)校開(kāi)展特種(zhǒng)作業安全培訓和送教下基層、送教進(jìn)企業等便民服務，形成(chéng)優勢互補、資源共享格局，努力增大專業人員供給量。

1.優化培訓過(guò)程管控措施。嚴格落實安全培訓機構審核備案程序，嚴格執行考培分離政策，健全完善安全培訓教師培訓合格後(hòu)上崗制度，全面(miàn)實行培訓班(新訓)開(kāi)班48小時内報備制，試點應用人臉識别技術監督焊工等動火作業人員安全培訓學(xué)時，确保培訓學(xué)時達到國(guó)家安全培訓大綱要求後(hòu)方可預約考試，促進(jìn)形成(chéng)落實責任、保證質量、誠實守信、規範有序的安全培訓市場秩序。

(三)嚴格逗硬管理，規範特種(zhǒng)作業人員從業秩序。

3.嚴格落實企業主體責任。企業及其主要負責人、實際控制人要認真貫徹安全生産法律法規，全面(miàn)落實企業安全生産主體責任，大力整治無證上崗、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行爲，不斷提高特種(zhǒng)作業人員管理水平。企業要在使用特種(zhǒng)作業人員前登錄應急管理部網站或專用微信公衆号，查驗相關人員所持特種(zhǒng)作業操作證的真實性和有效性。要把特種(zhǒng)作業人員安全培訓

納入單位年度工作計劃,在聘用特種(zhǒng)作業人員後(hòu)15日内通過(guò)考試系統填報所聘人員就業信息，并建立健全特種(zhǒng)作業人員管理檔案。要明确“誰招請無證人員，誰負責任”的管理制度，嚴禁聘用和招請未經(jīng)安全培訓合格、未取得相關資格證書的人員在特種(zhǒng)作業

崗位上崗作業。對(duì)使用未取得相應特種(zhǒng)作業操作證、僞造特種(zhǒng)作

業操作證、特種(zhǒng)作業操作證已過(guò)有效期或者到期未複審的特種(zhǒng)作業人員上崗作業的，一律依法對(duì)企業及其主要負責人實施“一案雙罰”。

3.加強培訓機構執法檢查。各級應急管理部門要把安全培訓機構納入年度監督檢查計劃和日常執法檢查重要内容，在安全培訓機構開(kāi)展首次培訓時進(jìn)行1次執法檢查，每年至少開(kāi)展1次全方位安全培訓專項執法檢查。發(fā)現培訓檔案缺失或造假的，一律取消該班次考試申請。對(duì)不具備安全培訓條件、不按大綱教學(xué)培訓、提供虛假資料或以承諾考試“包過(guò)”的形式招攬學(xué)員的安全培訓機構，一律暫停培訓限期改正，并依法依規給予行政處罰。

4.加大考試違紀行爲查處。各級考試機構要強化考場音視頻同步、人臉識别、考試過(guò)程人工智能(néng)(AI)研判等技術運用，常态化開(kāi)展安全生産考試風險研判，采取“線上”常态化巡考+“線下”“四不兩(liǎng)直”監考、抽考聯動，對(duì)安全生産考試過(guò)程進(jìn)行全方位監督。發(fā)現考試點考場專用網絡或計算機接入、安裝、訪問與考試系統無關的設備、軟件、網站，考試計算機“自動”答題，考生答題所選答案與*終提交答案不一緻,考試檔案缺失或造假，協助不具備考試資格考生參加考試，考生答題時間、考試點考試通過(guò)率異常的,一律視情暫停考試不少于1個月并組織調查核實;情節嚴重的，取消其考試資格。涉嫌協助或組織考試作弊等違法犯罪行爲的，移交有管轄權的相關部門立案查處。